Apple'da Tim Cook döneminin 1 Eylül'de kapanmasının ardından yeni CEO John Ternos'un kazanacağı ücret resmiyet kazandı. Yıllık 58 milyon dolar ile göreve başlayan Ternus’un kazancı, eski CEO Tim Cook’un astronomik gelirlerini tekrar gündeme taşıdı.
Yıllardır teknoloji lideri olan Apple'da görev değişikliği yaşanmıştı Tim Cook koltuğunu donanım mühendisliğinden sorumlu kıdemli başkan Yardımcısı John Ternus’a devretti. John Ternus'un başa geçmesiyle beraber ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yapılan resmi bildirim ile, Ternus’un bu yeni yükselişi ile alacağı maaş miktarı da ortaya çıktı.
Resmi kayıtlara göre yeni Apple CEO’su John Ternus, yıllık olarak toplam 58 milyon dolar ile göreve başlıyor. Yüksek tutarın 3 milyon dolarlık bölümünü ise doğrudan yıllık nakit maaş oluşturuyor, asıl ağırlıklı kısım ise 2027 mali yılından itibaren devreye girecek 55 milyon dolarlık hedef hisse senedi ödülü oluşturuyor.
Apple, bu büyük serveti aslında yöneticinin başarısına ve sadakatine bağlıyor. 55 milyon dolarlık hisse ödülünün yüzde 75'i (41,25 milyon dolar) direk olarak Apple’ın borsa ve piyasa performansına endekslenmiş durumda. Kalan yüzde 25'lik 13,75 milyon dolarlık bölüm ise Ternus’un şirketteki görev süresine bağlı olarak hak edilecek.
Aslında bu rakamlar John Ternus'a temkinli yaklaşıldığını gösteriyor. Tim Cook'un servetinin yanında bu kazanç az bile kalmış. Tim Cook, Apple'a en büyük kazancı telefon satın alınırken şarj ve diğer gönderilen aksesuarların çıkartılmasından kazanmıştı, kendisini pek sevmeyiz :)
Bu hamlesi hem Apple'a hem de kendi cebine yaramış ve Apple'ın piyasadaki kazancı daha yüksek bir seviyeye ulaşmıştı. Kendisi görevdeki son günlerinde teknoloji dünyasının en çok kazanan yöneticileri arasında zirveye oturmayı başardı.
Cook, 2025 mali yılında 3 milyon dolarlık taban maaş, 12 milyon dolarlık nakit teşvik primi ve 57,5 milyon dolarlık hisse ödülüyle birlikte toplamda 72 milyon doların üzerinde devasa bir gelire sahipti.
Apple yeni CEO'su Ternus için belirlediği 58 milyon dolarlık pakette, yeni lidere doğrudan şirketin büyüme performansına bağlı bir kazanç alanı açıldığını ve yaptığı işlere, verdiği kararlara göre şirketin sunacağı kazancın da oranının artacağı söz konusu.
